Château Gaby, Château Moya

L’entrée dans le SME nous a fait travailler sur la gestion des ressources humaines. Nous avons mis en place des fiches de poste qui répertorient les responsabilités de chaque salarié, notamment les responsabilités vis-à-vis de l’environnement. Nous réalisons aussi des réunions d’informations où nous échangeons sur les formations que peut suivre le personnel. Ce temps accordé à la définition du rôle du salarié dans l’entreprise et au suivi et l’amélioration de ses compétences, nous apporte une meilleure ambiance de travail. Le personnel se responsabilise et s’implique, s’intègre mieux dans l’entreprise.